Ristrutturazione della sede, conferma della certificazione ISO 9001:2015, nuovi percorsi di inserimento lavorativo e un’attenzione costante alla sostenibilità ambientale. Sono questi alcuni dei principali elementi che emergono dal Bilancio Sociale 2025 di Cooperativa Sociale 81, documento che racconta un anno intenso, vissuto nel segno della continuità, della responsabilità e della crescita.
Dal 1981 Coop 81 opera con un obiettivo chiaro: offrire opportunità di lavoro, dignità e autonomia a persone con disabilità, fragilità o storie di difficoltà. Un impegno che nel tempo ha saputo consolidarsi e rinnovarsi, mantenendo saldo il legame con il territorio dell’Ovest Vicentino, con le aziende, con gli enti pubblici e con le famiglie.
Il lavoro come strumento di dignità
Anche nel 2025 il cuore della Cooperativa resta il lavoro. Al 31 dicembre la forza lavoro era composta da 53 persone, di cui 28 lavoratori con svantaggio, confermando il valore sociale dell’inserimento lavorativo come strumento concreto di autonomia e partecipazione. Accanto ai dipendenti, continuano i percorsi di tirocinio, formazione, reinserimento e integrazione, che rappresentano una porta d’accesso importante per chi si trova in situazioni di fragilità o difficile occupabilità.
Il Bilancio evidenzia inoltre il contributo di 25 soci volontari, impegnati nel supporto alle attività semplici di assemblaggio e nell’organizzazione di momenti di incontro e convivialità.
Qualità confermata e reparti in movimento
Il 2025 ha portato risultati positivi nei diversi reparti. La copisteria ha mantenuto una domanda stabile, mentre assemblaggio e settore verde hanno registrato un aumento dell’attività. Tra le novità significative, la nuova commessa con il Comune di Montecchio Maggiore per la guardiania dei cimiteri comunali e importanti commesse da clienti privati nel settore della manutenzione del verde.
Un risultato particolarmente importante è la conferma della Certificazione ISO 9001:2015, ottenuta nel 2022 e riconfermata nel 2025. L’audit ha premiato l’attenzione quotidiana, la responsabilità delle persone e la correttezza dei processi, dall’assemblaggio alla manutenzione del verde, fino al lavoro specifico di inserimento lavorativo.
Una sede più accogliente e funzionale
Il 2025 è stato anche l’anno di un importante intervento sulla sede. La ristrutturazione ha riguardato l’adeguamento alle norme antincendio, il miglioramento degli spazi interni, il rinnovamento di servizi igienici e spogliatoi, la realizzazione di una sala riunioni e l’ampliamento degli uffici con una nuova area di accoglienza.
Un investimento non solo strutturale, ma anche simbolico: dare un volto più accogliente e adeguato a una realtà che da 45 anni svolge un compito sociale fondamentale per la comunità.
Inserimento lavorativo e collaborazione con il territorio
Il Bilancio Sociale conferma anche il ruolo di Coop 81 come punto di riferimento per aziende ed enti che cercano percorsi concreti di inclusione. Al 31 dicembre 2025 la Cooperativa gestiva 9 contratti art. 14 con aziende private. Sono proseguiti inoltre 4 progetti di inclusione lavorativa, 7 tirocini formativi e di inserimento, 4 progetti con il Tribunale, un tirocinio con il Centro per l’Impiego e 6 stage scolastici.
Questi numeri raccontano una Cooperativa capace di costruire relazioni, accompagnare le persone e offrire risposte concrete sia ai lavoratori sia alle imprese del territorio.
Sostenibilità e attenzione all’ambiente
Anche l’impegno ambientale continua a essere parte del percorso di Coop 81. L’impianto fotovoltaico, attivo da due anni, ha permesso nel 2025 di evitare l’emissione di 4,1359 tonnellate di CO₂. A questo si aggiungono la partecipazione alla Comunità Energetica Ovest Vicentino, l’utilizzo di attrezzature più efficienti e a batteria, la sostituzione di due furgoni con mezzi Euro 6 e una gestione dei rifiuti tracciata e differenziata.
Le parole della presidente Milena Targon
«Il Bilancio Sociale 2025 racconta un anno impegnativo e importante, nel quale Cooperativa Sociale 81 ha continuato a mettere il lavoro al centro dei percorsi di dignità, autonomia e inclusione. La conferma della certificazione ISO 9001 e gli interventi sulla sede sono risultati che appartengono a tutte le persone che ogni giorno rendono viva la Cooperativa: lavoratori, soci, volontari, famiglie, enti, aziende e comunità. Guardiamo al futuro con la volontà di consolidare l’occupazione, valorizzare le competenze di ciascuno e continuare a essere una presenza utile e affidabile per il territorio».
Uno sguardo al 2026
Tra gli obiettivi per il 2026 ci sono la fidelizzazione dei lavoratori, la stabilizzazione dell’occupazione, la valorizzazione delle competenze di ciascuno e la ricerca di una sistemazione più adeguata per il settore verde. La Cooperativa continuerà inoltre a lavorare sugli aggiornamenti organizzativi e normativi necessari, mantenendo alta l’attenzione sulla qualità, sulla trasparenza e sulla continuità del proprio impegno sociale.
Il Bilancio Sociale 2025 conferma, insomma, l’identità di Coop 81: una realtà no profit, sociale, produttiva e radicata nel territorio, che ogni giorno dimostra come il lavoro possa diventare occasione di crescita, relazione e inclusione.